关键词：上海人力资源公司 劳务外包 劳务公司 上海人事代理 又是一年毕业季，又到一年实习期。且说在职工有五险一金，但处在实习期只是实习生的各位学子如在工作工程中意外出险，又该谁来负责呢？ 1用人单位未必买单 1.如实习生与用人单位签订了三方协议或是实习期间的劳动合同，并由

八月份是毕业生求职的“冲刺期”，很多还没有找到工作的毕业生非常焦虑。记者从市人才服务局了解到，当前大学生就业突出表现为结构性矛盾，事实上并不是没有可供毕业生就业的岗位；高校、用人单位及社会各界应给予毕业生足够的关心，提供必要的引导和具体的帮助；大学毕业生也应调整心态，理性、积极地选择就业。 对于困扰毕业生的比较集中的三大“心结”，做了多年人才工作的人

大学毕业进入招聘单位工作，签订半年合同期竟有半年试用期。在前不久虹口足球场举办的招聘会上，毕业于医技专业的小于反映她所遭遇的就业“阴招”。专家介绍，现在正是大学生就业签约高峰期，已有不少大学生反映在进单位签合同时吃了暗亏。 小于去年毕业后进入一家门诊部做B超医士，当时该单位以毕业生缺乏经验为由，不与她签正式合约，只能以试用名义留下，小于无法享受正式合同工待遇

中国网讯河北省衡水市枣强县人民医院年终考核有新方儿。他们对“人事代理”人员实施考核。此次考核为理论知识和技能操作两部分，各占50%，实行医疗和护理分类考核。 医疗人员考核有关医疗卫生法律法规、医疗质量和医疗安全核心制度、“三基”、部分技能操作和日常医疗责任情况。护理人员考核基础护理学、护理技术操作、健康知识宣传教育及相关医技知识。 考核分为良好、

2018年在上海找工作，通过人事代理的方式找到一份新的好的工作，是一个不错的策略，人事代理是当下发展的新的趋势，自从1995年实施以来，首先是涉及到了高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行。但是随着认识代理制度的深入。 国企也开始实行人事代理制度。 就发展到当今社会而言，人事代理制度已经越来越方便了 。 它不但减小了企业的用工成本 ，也使企业招聘更加规

本市将从2018年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2430元调整到2550元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由

上海积分落户制度：基础指标及分值 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 (一)年龄 年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下： 持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。 (二)教育背景 教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接