上海君宝劳务派遣有限公司

劳务派遣工怎么辞职，相信这个问题是很多在职的劳务工最为关心的事情，派遣员工辞职对于用工单位来讲是一件很平常的事情。但是也有很多劳务工不知道应该怎么辞职呢，辞职的流程又是怎么的啊，辞职后工资是什么时候结完等等这些问题。下面上海劳务公司的小编就给大家普及一下：

一、劳务派遣辞职程序怎么走?

1、劳务工辞职程序，根据需要一般都是提前1个月到单位人事部门提出辞职请求，拿到辞职申请书，填写好辞职的原因和事由，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。

2、劳务派遣员工在获准辞职前，劳务工须将工作交接清楚，办理离职移交手续。劳务公司安排补员，应安排新进人员接替其工作。

3、辞职劳务员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后，在人事哪领取辞职申请书并按通知书中有关事项办理离职手续。由辞职员工主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并签字或盖章。

4、劳务派遣工辞职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。

二、劳务员工辞职要注意哪些事项。

1、派遣人员应该按照合同辞职解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、站好最后一班岗，劳务派遣人员只要你一天在企业上班，那你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

3、辞职后，派遣员工关心的时工资，一定要清楚工资结算，要结清工资哦。

三、辞职后劳务派遣工工资什么时候发。

根据每个劳务公司的规定不同，工资发放的时间也有区别的?以上海劳务公司为例，当派遣员工办理好辞职手续后，就能问用工单位人事拿你所上班的工时，然后发给公司核对，确认没错后，公司这边会在一个星期内把工资发到派遣员工手中。

以上就是小编对劳动派遣辞职程序。辞职说难不难，但也需要按一定的规则办事，只有规范了辞职方法才不会有后顾之忧。而上海君宝劳务公司就是一家严格依照国家相关法律法规成立的人才派遣公司，其辞职程序也是依法设立。