晶报讯（记者 陈雯莉）为激发人才活力，深圳拟对科技研发资金人员绩效支出比例上限放宽到50%。7月6日起公开征求意见的《深圳经济特区人才工作条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）允许事业单位科研人才一定期限内保留身份在深圳创业，并明确科研人员成果转化的奖励和报酬。

为了进一步促进深圳市人才队伍建设和人才工作发展，市委组织部牵头起草《条例》并送审。深圳市法制办6日起就此公开征求意见，社会各界人士可以在8月5日前，通过深圳政府法制信息网首页的“意见征集”栏目在线提交意见，或通过电子邮件方式将意见发至：yangl@fzb.sz.gov.cn。

在人才引进入户方面，记者从《条例》了解到，高层次人才可以直接申领居住证或者申办入户，其配偶可以同时申领居住证或者申办入户，其未成年子女可以同时申办入户。符合条件的其他人才也可获得类似高层次人才的入户福利，具体办法由市相关主管部门另行制定。

值得一提的是，深圳拟取消人事代理收费——人才引进入户实行公益化服务，各级公共就业和人才服务机构不得收取任何费用，所需资金由财政予以保障或者补贴。

加大人才激励是《条例》的一大亮点。记者从《条例》了解到，企业可以采取限制性股票、股票期权、股票增值权、分红等方式对企业认可的科技研发、经营管理、高技能等人才给予股权激励，具体比例由企业和人才依法协商确定。

《条例》规定，市财政性资金资助的研究项目承担单位可以最高按照50%的比例在市财政性资金资助金额中开支人员绩效支出，并相应调整项目间接经费预算。