八月份是毕业生求职的“冲刺期”，很多还没有找到工作的毕业生非常焦虑。记者从市人才服务局了解到，当前大学生就业突出表现为结构性矛盾，事实上并不是没有可供毕业生就业的岗位；高校、用人单位及社会各界应给予毕业生足够的关心，提供必要的引导和具体的帮助；大学毕业生也应调整心态，理性、积极地选择就业。
对于困扰毕业生的比较集中的三大“心结”，做了多年人才工作的人士提出一些有助毕业生调整心态、突破求职瓶颈的方法。
找不到合适的工作怎么办？
对此，专家指出，这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普遍的困扰。第一份工作确实会给今后的职业生涯带来较大影响，但如果以“找不到合适的工作”为由而不就业，是不明智的。工作是融入社会、保持竞争力的一种主要方式。大学生毕业后，如果在一两年内毫无从业经历，那么其学历、知识的竞争力将会趋低。对于目前仍未找到合适工作的毕业生来说，应调整心态积极就业，或者参加大学生就业见习，积累一段时间之后就有可能会迎来“柳暗花明”。
学历偏低，怎样找到工作？
专业影响了就业怎么办？
专家指出，除了专业性较强的岗位外，大部分岗位的专业门槛目前已经趋低，“专业是否对口”并不是单位选人的决定因素，而更加注重能力。另一方面，一些学生甚至家长在报考时不慎重，到临近毕业找工作才后悔选错了“专业”，这种想法是不可取的。家长和学生应当结合自身的性格、兴趣、能力报考专业，对今后的职业目标和职业生涯也应该有一个长期规划，从而真正认识专业对于职业生涯发展的作用。
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