当今社会教育行业逐渐升级成热门行业。因为知识文化的普及程度越来越高。当代作为父母的80后人群对后代子女的教育也越来越重视了。教育行业就成为很多人所青睐的工作行业。

但是教育行业目前开始多采用“占编人事代理”的行业制度。许多的老师也都通过“占编人事代理”来招聘老师，而教育行业的真正的“铁饭碗”也越来越成为人们争相竞夺的稀缺资源，就目前的形式来讲，教育行业的铁饭碗——即在编人员也将来会越来越少。相对的来讲，对于老师们来说，这将是对教育老师们的师德、师能的考验。对孩子们的学习来说也是一件好事。

所谓的“铁饭碗”就是即使学校倒闭，教育局也会为你找到另一份工作。这样的情况是好事，但是在这个竞争日益白热化的社会里，也滋生了部分在职老师的懒惰情绪，使给学生讲授的知识，缺乏创新、新颖。

而“占编人事代理”在教育行业的应用，即指的是，可以占用学校老师的名额，但是在学校与人事代理机构解除相关的合约之后，老师也就可以自由调配。寻找合适自己的教育机构。并且，对于占编人事代理来讲，如果解除了相对的合约之后，占编人事代理的教师名额，将归还给学校。

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