2018年到了，转眼间我们又大了一岁，许多单位，开始了职业变动。那么。在新的一年里，找工作可以有什么新的思路，或者想法吗？

其实，人事代理早就存在在社会上的一种用工形式，能够节省单位的人力资源成本。而人事代理的本质就是将“单位人”变成了“社会人”。而对于人员来讲，进入单位之后的职称评定、档案管理、社会保障等，都由人事代理机构来完成。能够使人才快速的投入到工作当中，增加单位的办事效率。

而对于员工来讲，可以通过人事代理机构，获得更多的选择面。对于有一技之长的自己来说，可以选择自己爱好的岗位去工作。并且，人事代理机构，对于员工的各项福利、档案资料、职称评定，更加的专业效率。使员工在入职后能够得到更专业的管理。

人事代理是认识代理机构与用人单位或者个人签订的一份协议，该协议属于民事协议。双方的关系是平等。

怎么样，您有想法了嘛。总用人起来的说，人事代理机构对于用人单位来说就是节省了单位的人事资源成本，使单位能够更加高效率的去做一些盈利的项目。

而对于个人来讲就是提供了更多岗位，并且，能够更加专业有效的管理个人福利、奖金、升职等进度。

人事代理是一个双赢的项目，如果对现在的工作不满意，何不考虑去人事代理看一看，选择一下呢？