劳务外包与劳务派遣的区别 大学生毕业，在寻找工作的时候，可能会遇到劳务派遣这种类型的工作。并且随着对于社会当中工作种类的接触的繁多。我们可以知道了，还有劳务外包。


简单的来说，劳务外包与劳务派遣的区别就是，劳务外包的对象是工作内容。但是劳务派遣的主体是人。


劳务外包：


企业为了更加快、精、准的将行业的工作动向转向于价值取向。以盈利为目的的更好的生存。就开始了将劳务外包作为运营策略。这一策略使经营、决策者能够更好的施行战略方案。


并且，能够应对劳工缺失而造成的各种企业隐患。使工作更加的效率。


劳务外包，仅仅适用的法律是合同法。


劳务派遣：


劳务派遣指的是，派遣单位与人与应聘单位三者之间的关系。此三者之间的关系是派遣单位与员工签订劳动合同，而应聘单位给员工发工资的行为方式。这个行为方式可以省去单位的应聘人员的压力。


并且能够精准、有效的提高劳动效率。


劳务派遣，适用于劳动合同法。