人事代理是目前企业用人的一个发展趋势，让事业单位用人越来越高效率，使得事业单位里面的人员工作效率也能够提高起来，所以说，在这个紧张的追求效率的时代。优胜劣汰必将是时代的规律。

相对的来讲，事业单位的各项福利条件，节假日与事业编制的是没有区别的。

但是人事代理的事业单位，单就教师来讲，是可以参与评职称的。但是名额紧张可能会影响评职称。

综上所述，无论是在哪里工作，也需要的是认真努力脚踏实地的工作。生活才能越来越好！